The new crossfunctional team: humans + agents
27. mai 2026 · kl 09:10 · Henrik Kniberg (Abundly) · 📋 i programmet
Kniberg beskriver hvordan hans lille team i Abundly (fem utviklere) jobber som et kryssfunksjonelt team av mennesker og AI-agenter. Han åpnet med en estimeringsøvelse: en leveranse på 20 releaser, 60 funksjoner, 306 PR-er og ca. 180 000 endrede kodelinjer, som både salen og AI-modeller anslo til 8 til 10 måneder, var i realiteten én normal arbeidsmåned, omtrent ti ganger raskere enn forventet. Ingen i teamet skriver lenger kode for hånd: AI skriver alt, mens utviklerne reviewer ca. 30 % nøye linje for linje, skummer 45 % og hopper helt over 24 %. Kvalitetsmålinger lå over gjennomsnittet, og frigjort tid går til kundekontakt, arkitektur og daglige releaser.
Han viste tre konkrete agenter bygget på deres egen plattform (som også er Abundlys eget produkt, ut fra innsikten om at agenter trenger et sted å bo). Den første er Backlogger, som følger Slack-tråder og lager ferdige tickets i Notion. Den andre er Releaser, som hver dag kl. 13 forbereder release-PR, dokumentasjon og changelog og bare venter på menneskelig approve. Den tredje er Grace, en «level 2»-agent inspirert av Grace Hopper: en generalist med rik kontekst i stedet for detaljerte arbeidsflytbeskrivelser. Grace orkestrerer Cursor-agenter (83 av månedens 306 PR-er var hennes), avviser dårlige ideer, kjører retrospektiver på seg selv, vedlikeholder eget skills-bibliotek og samarbeider med andre agenter, for eksempel Mrs. Metrics, som overvåker produksjonslogger og sender feil videre til Grace, slik at ferdige fikser ligger klare om morgenen.
Konklusjonene hans: mennesker beholder ansvaret (release-beslutninger og merge krever alltid en utvikler), suksess krever de beste modellene, opparbeidet skill og investering i kontekst AI-en kan navigere i, og kapasitetsøkningen bør brukes på kvalitet og arkitektur, ikke bare en «brannslange» av funksjoner. Han spådde at 2026 blir året man ser tilbake på som da mennesker sluttet å skrive kode, og kalte arbeidsformen «agile on steroids»: raskere feedback, tettere kundesamarbeid og (overraskende for mange) morsommere arbeidsdager.
Tags: Keynote · AI-agenter · Produktteam · Samarbeid · Casestudie · Tooling
📹 The new crossfunctional team: humans + agents – Henrik Kniberg